سياسة الموارد البشرية

تتمثل سياسة الموارد البشرية لدينا في إنشاء خطوات وعمليات لزيادة العمل الجماعي والابتكار والثقة والكفاءة مع تحسين التطوير الشخصي والكفاءات التنظيمية لموظفينا.
في ضوء رؤية شركتنا:

شريك العمل هو الموارد البشرية؛

• أن نكون شريك عمل لموظفينا وإدارتنا في جميع العمليات وطوال حياتهم العملية.
• خلق دافع قوي لموظفينا من خلال العمل معهم في التوجه نفسه.
• اعتماد نهج موجه نحو العملاء من خلال تبني سياسة الباب المفتوح.

الشخص المناسب للوظيفة المناسبة؛

• مقابلات العمل وعمليات التوظيف:
توظيف موظفين مؤهلين يمكنهم إضافة قيمة للشركة.
• التأكد من إجراء التحليل الوظيفي بشكل صحيح وتوظيف الموظفين المناسبين والمؤهلين في الشركة في مناصب مناسبة.
• توظيف الأشخاص الذين سيكونون جزءًا من الحل من خلال إجراء المقابلات القائمة على الكفاءة.

منظمة تتطور وتعلم مستمر؛

• الإنشاء والتنفيذ لبرامج التدريب على التطوير التقني والشخصي التي ستوفر المعرفة والمواقف والسلوكيات اللازمة لنجاحنا في عالم الأعمال.
• إبقاء موظفينا على اطلاع بجميع أنواع التغييرات والتطورات المتعلقة بقطاعنا.
• توفير فرص متساوية لجميع موظفينا فيما يتعلق بأنشطة التعلم والتطوير.

اكتشاف المواهب وتقييمها

هدفنا هو تحسين المعرفة السلوكية والمهنية لموظفينا من أجل تزويد عملاءنا بأعلى جودة من المنتجات والخدمات.
• إيجاد الموظفين المؤهلين والمهرة واختيارهم لتحقيق استراتيجيتنا وأهداف الشركة.
• تدريب مديري الأعمال من بداية حياتهم المهنية.

مبادئ العمل وأخلاقياته

• في شركة IHI DALGAKIRAN، يتمتع جميع الموظفين بحقوق متساوية في سياق إدارة التنوع.
• وتعد القومية والمعتقدات والجذور العرقية والجنس والإعاقة والآراء السياسية والعمر مصدراً للتنوع لسياسة الموارد البشرية.
• لا يتم أبدًا الحكم على الموظفين بسبب اختلافاتهم الشخصية.

المناصب المفتوحة
Position Name Region Apply
Service manager Kocaeli Apply
Quality Manager Kocaeli Apply
Production Planning Manager Kocaeli Apply
Sales Support Engineer Kocaeli Apply